Aktivitas	Validasi	Terima/Tolak	Aksi
Mengelola Data			Lihat
Menganalisa Data			Lihat
Menganalisa Data			Lihat

Tanggal	Aktivitas	Aksi
06-10-2022	Mengelola Data	Validasi
06-10-2022	Menganalisa Data	Validasi
06-10-2022	Menganalisa Data	Validasi

Penugasan	Aksi	Umpan Balik
25 September 2022	Input	Lapor
26 September 2022	Input	Lapor
25 September 2022	Input	Lapor

Penugasan	Status	Aksi
25 September 2022		Input
26 September 2022		Input
25 September 2022		Input

Pelaporan	Aksi
25 September 2022	Lapor
26 September 2022	Lapor
25 September 2022	Lapor

Haris Sogirin

Chief Marketing Officer

Navigasi

Home Tutorial Baru Bantuan Aplikasi FAQ

Settings

Highlights Backgrounds

Dark Mode

Page Highlight 16 Colors Highlights Included HOT Background Color 10 Page Gradients Included NEW

Default Red Orange Pink Purple Aqua Teal Mint Green Grass Sunny Goldish Wood Night Dark

Back to Settings

Default Plum Magenta Dark Violet Red Green Sky Orange Yellow

Back to Settings

Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email

Name (required)

Phone (required)

Date (required)

Dark Mode

Page Highlight 16 Colors Highlights Included HOT Background Color 10 Page Gradients Included NEW

Default Red Orange Pink Purple Aqua Teal Mint Green Grass Sunny Goldish Wood Night Dark

Back to Settings

Default Plum Magenta Dark Violet Red Green Sky Orange Yellow

Back to Settings

Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email

E-Kinerja

Data dan Informasi Kinerja Anda

Kinerja Penilaian Perilaku Instruksi

daftar aktivitas

Indikator Kinerja (wajib diisi)

Jenis Aktivitas (wajib diisi)

Jumlah (wajib diisi)

Keterangan Aktivitas (wajib diisi)

Waktu (wajib diisi)

Unggah/Upload bukti objektif

Upload

File Name JS Populated

Simpan

Terima Kasih

Input aktivitas kinerja anda telah disimpan

Indikator Kinerja (wajib diisi)

Jenis Aktivitas (wajib diisi)

Jumlah (wajib diisi)

Keterangan Aktivitas (wajib diisi)

Waktu (wajib diisi)

bukti objektif

File Name JS Populated

Indikator Kinerja (wajib diisi)

Jenis Aktivitas (wajib diisi)

Jumlah (wajib diisi)

Keterangan Aktivitas (wajib diisi)

Waktu (wajib diisi)

Bukti Objektif:

File Name JS Populated

Terima

Tolak

Keterangan Tolak (wajib diisi jika memilih tolak)

Simpan

Terima Kasih

Validasi aktivitas kinerja bawahan anda telah disimpan

Indikator Kinerja (wajib diisi)

Target

Baseline Target

Strategi Pencapaian Target (wajib diisi)

Realisasi (wajib diisi)

Masalah/Hambatan (wajib diisi)

Penyebab (wajib diisi)

Simpan

Terima Kasih

Input Penugasan Bimbingan kinerja anda telah disimpan

Berikut ini adalah kuesioner mengenai umpan balik pelaksanaan bimbingan kinerja yang dilakukan oleh atasan anda Sdr. drg.Mulyadi,Sp.Ort. Saudara diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan-pernyataan dalam kuesioner dengan memilih pada kolom jawaban yang telah disediakan, dengan kriteria sebagai berikut:
Nilai 1
Apabila anda TIDAK SETUJU dengan pernyataan yang tertera

Nilai 2
Apabila anda NETRAL dengan pernyataan yang tertera

Nilai 3
Apabila anda SETUJU dengan pernyataan yang tertera

1. Mohon agar anda memberikan jawaban yang obyektif dan sebenar-benarnya
2. jawaban yang benar dan objektif membantu umpan balik untuk pengembangan anda dan orang lain
3. Jawaban anda dijaga kerahasiaannya

Pernyataan Umpan Balik:

Saya merasa diperhatikan dan dipahami

Tidak Setuju

Netral

Setuju

Simpan

Terima Kasih

Input Penugasan Bimbingan kinerja anda telah disimpan

Pilih terlebih dahulu indikator kinerja bawahan Anda:

Indikator Kinerja Bawahan Anda (wajib dipilih)

Laporan bimbingan kinerja bawahan anda:

Target

Baseline

Strategi Pencapaian Target

Realisasi

Masalah/Hambatan

Penyebab

Bimbingan anda kepada bawahan (apa yang akan dilakukan kedepan):

Peluang (Rekomendasi Anda) (wajib diisi)

Indikator Kinerja (wajib diisi)

Strategi Untuk Mengatasi Masalah (wajib diisi)

Penyesuaian Indikator/Target Kinerja:

Ya

Tidak

Simpan

Terima Kasih

Input Pelaksanaan Bimbingan kinerja telah disimpan

Bawahan anda mempuyai masalah perilaku kerja:

Berorientasi pelayanan

Akuntabel

Kompeten

Harmonis

Loyal

Adaptif

Kolaboratif

Detail permasalahan terkait perilaku kerja pegawai yang dinilai/dianggap menghambat kinerja individu atau tim kerja:

Detail Permasalahan (wajib diisi)

Apakah permasalahan perilaku kerja serupa juga terjadi pada anggota tim kerja lainnya?

Ya

Tidak

Yang sudah anda lakukan untuk memperbaiki perilaku Kerja Bawahan Anda:

Retrospektif (wajib diisi)

Simpan

Terima Kasih

Permasalahan Perilaku Bawahan telah dilaporkan

Sign Out?

SIGN OUT

E-Kinerja

Haris Sogirin

Chief Marketing Officer

Navigasi

Settings

Settings

Highlights

Backgrounds

Share the Love

Book a Photoshoot

Settings

Highlights

Backgrounds

Share the Love

E-Kinerja

Input Aktivitas

Terima Kasih

Lihat Aktivitas

Validasi Aktivitas

Terima Kasih

Input Bimbingan Kinerja

Terima Kasih

Input Umpan Balik

Pernyataan Umpan Balik:

Terima Kasih

Pelaksanaan Bimbingan Kinerja

Pilih terlebih dahulu indikator kinerja bawahan Anda:

Laporan bimbingan kinerja bawahan anda:

Bimbingan anda kepada bawahan (apa yang akan dilakukan kedepan):

Terima Kasih

Lapor Perilaku bawahan

Terima Kasih